如果员工缴纳了生育保险，她在怀孕和分娩后将得到相应的待遇。这是国家给女性的福利，但国家对生育保险的缴纳也有一定的规定，必须遵守一定的规定。生育保险报销金额有一定的要求。那么，生育险是包含在医保里面吗？生育保险是什么？一、生育险是包含在医保里面吗？医疗保险不包括生育保险。社会保险分5种，养老，失业，工伤，生育，医疗。所以生育和医疗是两种不同的险种。如果没有生育保险，当然没有生育津贴，但是生孩子时住院的部分，还是可以按照医保待遇报销的。生育保险只能由就业妇女参加，即只能由单位承担。职业介绍所人员或人才不能参加保险。此外，被保险人的健康保险根据被保险单位和个人的不同而不同。门诊和急诊都可以在病房报销。但是，个人只能报告住院部分。如果您有健康保险，您将不会得到孩子出生的报销。所以你要做的是你必须要求单位给你健康保险。教育不是理由。如果您与该实体签订了合同，这意味着已经建立了雇佣关系，那么该实体有义务为您提供能够并且需要为您提供保障的所有保险。单位不履行义务的，您有权联系社保中心或就业保障局相关部门进行投诉或仲裁。

先建档还是先办生育保险？

孕检的费用可以在建档后报销，但要满足相应的报销标准，还要包括生育保险，另外，各大城市的医保报销标准也是不一样的，比如有的地方的生育保险，就是在住院的时候，就需要开出详细的住院明细，还有其他的一些相关资料。

妇女生育保险的报销条件如下，如果有必要，可以参考。

1、职工必须在企业、事业单位缴费，且在分娩之前，必须连续缴费12个月，期间不得中断或中断。

2、从新生儿出生的第一个月开始，按照计划生育政策，可以报销生育保险。

3、报销的时候，要准备好省、市社保卡、医院各项检查费用的收据。

生育保险有什么特点？

1、生育保险待遇具有某种福利性质。在生育阶段，其经济补偿高于养老保险、医疗保险等。生育保险公司的生育津贴，通常是女性职工原有的原工资水平，而且比其它保险计划要高。此外，我国的职工个人并不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其总工资的一定比例缴纳。

2、由于我国目前的生育保险政策以女性为主体，所以其福利范围相对狭窄。随着社会的发展和经济发展，一些地方规定，丈夫在妻子生育后可以享受一定的休假时间，以便照顾自己的妻子，并发给假期工资，还有一些地方对男性工作人员的配偶给予财政补贴。

3、不同国家的福利待遇不一样。一些国家需要医疗保险记录、工作时间、国籍等条件。我国的生育保险制度规定，享受的对象是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按民法典规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

4、不论女职工怀孕的情况怎样，都能根据有关规定获得赔偿。也就是说无论胎儿存活与否，都可以享受到相关的待遇，包括流产、引产、胎儿和产妇发生意外等情况。

生育保险要什么时候办

生育保险要什么时候办？生育保险由谁来办？其实职工入职当月由用人单位为其购买生育保险，个人是不能办理生育保险参保手续。生育保险需要用人单位为职工缴费，缴费累计达到12个月，除此之外，职工还需要符合我国计划生育政策才能享有生育保险报销这一项福利性待遇。

生育保险报销一般是在宝宝出生后18个月内，去生育保险处申报的，但是由于各省市的生育保险都略有不同，所以我国生育保险报销时间都会有所不同，这也是要我们多加留意的。